Kurumsal Uyum Programı — Uyum Mesajı
Kurumsal Uyum Programımız; dürüstlük, şeffaflık ve hesap verebilirlik ilkelerini iş yapış biçimimizin merkezine koyar. 1979’dan bu yana sürdürdüğümüz güven, kalite ve sürdürülebilirlik anlayışının temelinde bu değerler yer alır.
Değerli Çalışma Arkadaşlarımız ve Kıymetli Paydaşlarımız,
Aksu Piliç olarak 1979 yılından bu yana gıda sektöründe güvenilir, kaliteli ve sürdürülebilir üretim anlayışıyla faaliyet gösteriyoruz. Bugün ulaştığımız başarının temelinde çalışanlarımızın emeği, iş ortaklarımızın katkısı, tüketicilerimizin güveni ve faaliyetlerimizi dürüstlükle yürütme konusundaki kararlılığımız bulunmaktadır.
Bizim için başarı yalnızca üretim kapasitesi, büyüme veya ticari sonuçlarla ölçülmemektedir. Gerçek başarı; tüketicilerimize güvenilir ürünler sunarken hukuka, etik değerlere ve topluma karşı sorumluluklarımıza uygun hareket edebilmek, tüm paydaşlarımız için kalıcı değer oluşturabilmektir.
Bu anlayış doğrultusunda uyum, Aksu Piliç’in yalnızca yasal yükümlülüklerini yerine getirmesini ifade eden bir kavram değil, kurumsal kültürümüzün ve iş yapış biçimimizin temel unsurlarından biridir. Kararlarımızı dürüstlük, şeffaflık, hesap verebilirlik ve sorumluluk ilkeleri doğrultusunda alır; iş süreçlerimizi bu değerler çerçevesinde yürütürüz.
Gıda sektöründe faaliyet göstermenin taşıdığı sorumluluğun bilincindeyiz. Gıda güvenliği ve ürün kalitesinden çalışan sağlığı ve güvenliğine, kişisel verilerin korunmasından çevresel sorumluluğa, yolsuzlukla mücadeleden insan haklarına saygıya kadar tüm uyum alanlarında yüksek standartlarla hareket etmeyi temel görevimiz olarak görüyoruz.
Rekabet hukuku kurallarına uyum da bu yaklaşımımızın vazgeçilmez bir parçasıdır. Adil ve şeffaf bir rekabet ortamının; tüketicilerimizin korunması, yenilikçiliğin desteklenmesi ve sektörümüzün sürdürülebilir gelişimi açısından büyük önem taşıdığına inanıyoruz. Ticari kararlarımızı kendi değerlendirmelerimiz ve iş stratejimiz doğrultusunda bağımsız bir şekilde alır, faaliyetlerimizi rekabet hukukuna ve dürüst ticaret ilkelerine saygı çerçevesinde sürdürürüz.
Uyum kültürünün yalnızca yazılı politika ve prosedürlerle oluşturulamayacağının farkındayız. Bu kültürün güçlenmesi; yöneticilerimizin örnek olması, çalışanlarımızın bilinçli kararlar alması ve karşılaşılan risklerin açıkça dile getirilebilmesiyle mümkündür. Bu nedenle çalışanlarımızın uyum konusundaki bilgi ve farkındalığını artırmaya, mevzuata tam uyumlu tutumumuzu sürdürmeye devam ediyoruz.
Her çalışanımız, görev ve unvanı ne olursa olsun, Aksu Piliç’in itibarı ile etik değerlerinin korunmasında önemli bir role sahiptir. Çalışanlarımızdan, herhangi bir karar veya uygulama konusunda tereddüt yaşadıklarında ilgili yöneticilere ve uyum departmanına danışmalarını; hukuka veya etik ilkelere aykırı olabileceğini düşündükleri hususları iyi niyetle dile getirmelerini bekliyoruz. İyi niyetle bildirilen soru ve endişeleri, daha güçlü ve güvenilir bir kurum olabilmemiz için önemli bir fırsat olarak değerlendiriyoruz.
Aynı dürüstlük, şeffaflık ve sorumluluk anlayışını tedarikçilerimizden, müşterilerimizden ve tüm iş ortaklarımızdan da bekliyoruz. Sürdürülebilir başarının ancak karşılıklı güvene dayalı, adil ve etik ilişkilerle mümkün olduğuna inanıyoruz.
Aksu Piliç olarak bugüne kadar olduğu gibi bundan sonra da hukuka, etik değerlere ve topluma karşı sorumluluklarımıza bağlı kalarak üretmeye, gelişmeye ve ülkemiz için değer oluşturmaya devam edeceğiz.
Uyumun hepimizin ortak sorumluluğu olduğuna inanıyor; çalışanlarımızın ve tüm paydaşlarımızın bu konudaki duyarlılığı ve desteği için teşekkür ediyorum.
Saygılarımla,
Yönetim Kurulu Başkanı